公开选聘总经理，国任保险蓄力高质量新征程

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　　2026年2月，国任保险通过官方微信公众号发布总经理公开选聘公告，因现任总经理邓可年满60周岁面临退休，公司拟面向社会选拔优秀领军人才，此举引发保险圈广泛关注。公告对候选人提出三大硬条件，聚焦百亿保费规模管理、省级分公司掌舵经验等核心能力，同时优先考虑熟悉保险科技与数智化转型的复合型人才。

　　此次公开选聘并非个例，而是中小险企人才选拔机制变革的缩影。近年来，随着保险行业竞争加剧与数智化转型提速，传统内部晋升模式已难以满足企业发展需求，国任保险主动顺应趋势，通过市场化选聘引入新管理理念与业务视角，为企业突破发展瓶颈注入新活力。

　　据悉，现任总经理邓可任职期间，带领国任保险实现稳健发展，2025年公司实现保险业务收入121.62亿元，综合偿付能力充足率达248.55%，核心偿付能力充足率124.28%，保持稳健经营态势。此次公开选聘标志着国任保险在公司治理与人才战略上的进一步完善，为全面再造“新国任”筑牢人才根基。